——宏基建材《結(jié)構(gòu)性思維》線上培訓(xùn)圓滿結(jié)束
根據(jù)國(guó)家關(guān)于防疫管理的要求，公司積極參與防疫工作各項(xiàng)公益活動(dòng)的同時(shí)，提出“停工不停學(xué)，進(jìn)步不延期”的培訓(xùn)方針，要求有效合理利用超長(zhǎng)假期，加強(qiáng)員工能力提升，將原計(jì)劃組織的管理人員《結(jié)構(gòu)性思維》現(xiàn)場(chǎng)授課，采用“互聯(lián)網(wǎng)+”方式轉(zhuǎn)移到線上培訓(xùn)。
《結(jié)構(gòu)性思維》培訓(xùn)受到公司高度重視，常務(wù)副總裁周世洪先生在開(kāi)訓(xùn)致辭中特別強(qiáng)調(diào)：在這個(gè)個(gè)體崛起的時(shí)代，要做到基業(yè)長(zhǎng)青，就需要員工學(xué)會(huì)思考、善于思考，統(tǒng)一思維共識(shí)和語(yǔ)言，減少組織內(nèi)部溝通成本，企業(yè)就會(huì)健康有序的沿著既定戰(zhàn)略規(guī)劃越走越好，并提出希望通過(guò)本次課程，幫助員工快速有效建立處理信息的思維方式，形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣，進(jìn)一步提升溝通和工作效率，開(kāi)啟了公司培訓(xùn)的新模式。
2月18日-24日為期七天的培訓(xùn)，采用的是“視頻自主學(xué)習(xí)+專業(yè)講師講授”的線上方式進(jìn)行。專業(yè)講師從結(jié)構(gòu)、思維的定義，到結(jié)構(gòu)性思維的四個(gè)特點(diǎn)：“結(jié)構(gòu)先行”、“上下對(duì)應(yīng)”、“分類清楚”、“排序邏輯”，再到溝通表達(dá)和結(jié)構(gòu)性思維運(yùn)用等方面進(jìn)行了深入淺出的講解。
雖然疫情的緊張形勢(shì)還未過(guò)去，但學(xué)員的積極上進(jìn)的心態(tài)卻未受影響，均高效且高質(zhì)量的完成了視頻自主學(xué)習(xí)任務(wù)，同時(shí)線上以小組為單位熱火朝天的討論每天學(xué)習(xí)的內(nèi)容和作業(yè)，并在培訓(xùn)線上積極分享學(xué)習(xí)心得。課后學(xué)員紛紛表示此種線上集中培訓(xùn)的方式靈活、效率高，不僅打破了時(shí)空、地域的限制，而且讓師生之間的交流更加容易、更加充分，并且專業(yè)講師準(zhǔn)備充分，內(nèi)容豐富、實(shí)用，講解生動(dòng)易懂，獲益匪淺。
在結(jié)訓(xùn)環(huán)節(jié)中，公司分管人力資源部工作的助理總裁沈娟女士對(duì)此次學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度給予了肯定，同時(shí)也提出了學(xué)以致用的期許，希望《結(jié)構(gòu)性思維》課程能夠幫助我們持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，提高溝通和工作效率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康的可持續(xù)發(fā)展！公司副總裁花成先生特別指出：在特殊時(shí)期組織結(jié)構(gòu)性思維培訓(xùn)，應(yīng)結(jié)合宏基“創(chuàng)新”的企業(yè)文化，積極轉(zhuǎn)變思維，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新和突破，一起迎接美好的未來(lái)。
