“成為基業長青的綠色生產商”是公司的愿景，也是公司不倦追求的終極目標。它就像遠航的燈塔，成為一種精神的歸宿，成為我們的一種力量源泉。我們每位員工應該如何做，才能助公司實現“成為基業長青的綠色生產商”這一目標呢？
一、 善學習，提升素質
作為員工，必須把學習作為自己的立身之本，不僅要掌握本職業、本行業、本崗位的專業技能和知識，還要懂得知識信息時代作為宏基人所應具備的計算機應用技術、法律法規、生產經營合同管理其他知識和技能，使自己成為一個復合型人才。對人要學會感恩，對物要學會珍惜，對事要學會用心，對社會、公司要有責任心，對己要學會克制，變“獨善其身”為團結合作，提升公司素質、促進公司發展。
二 、用心，重細節
在混凝土行業高度同質化的今天，我們只有在每一個細節都比競爭對手做到更好，才能在激烈的市場競爭中贏得客戶，贏得市場，公司才能基業長青。公司就是無數的細節構成的一個綜合體，如果我們員工對細節不重視，認為每一個細節都比競爭對手差一點無所謂，那么我們來算一筆賬：假設整個生產過程是100個細節構成，而我們的每一個細節和競爭對手比較都是99%，從單個細節來看沒有什么差異，那么100個99%相乘還等于99%嗎？因此，把每一個細節做好，通過細節的堆砌，建立超越客戶期望的服務價值體系是必須的！在做細節的時候執行是首要的，很多時候我們都很認真（機械的執行）在做事，但不一定是客戶所需要的，北京勞模李素珍說過：“認真只是把事情做對，用心才能把事情做好！”，這句話說得很好，如果我們機械的執行工作而完全脫離了客戶的立場，結果你是很認真的做了，但不是客戶想要的且不是白費功夫嗎？
三 、善總結、不滿足
《論語》說：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”大致意思是：要學會經常性地反思自己的行為，哪里做錯了，如何糾正過來；哪里做對了，如何做得更好，這樣才能使我們的能力和水平不斷地提升。我們應該時時牢記，時時反省，我們昨天哪里沒有做好，哪里需要改進，今天哪里可以比昨天做得更好，我們明天怎樣做得比今天更好。如試驗員每天問自己：“我今天怎樣比昨天把混凝土質量控制得更穩定、更好？”；前場工長每天問自己：“我今天怎樣才能比昨天為客戶服務得更好？”這就是說我們在忙碌的工作中，也要學會經常性地自我反思，善于總結、歸納、提煉一些帶有規律性的、經驗性的東西，來指導工作，從而更好地提高效率、改進工作、提升能力。
只要我們每一位員工善于學習，用心做好每件事，把“我們明天怎樣做得比今天更好？”這句話作為生活方式，把它變成思想和行動的習慣就能為公司贏得客戶，贏得市場，實現公司“成為基業長青的綠色生產商”的愿景。
