同心山成玉，協力土變金。
隨著現代科技文明的發展，專業化分工會越來越細。但是個人分工只是形式，團結協作才是目的。特別是我們商品混凝土這一行業，從原材料采購至客戶交付，需要經過原材料采購、計劃訂單的下達，試驗技術掌握、攪拌站內生產、駕駛員運輸、前場組織溝通、泵送澆筑等等環節，總計涉及9個關鍵崗位。作為環節中的任何一個崗位工作質量的高低、工作及時性等綜合能力都直接或間接的影響著產品質量及客戶滿意度，因此更需要團結協作的合力。
在工作中，我們就不再是獨立的個體，而是稱為“職場人”。在職場中我們的行為只為了一個目標而存在——按質按量的完成本職工作。但因團隊是一個個獨立的個體組成的，都有自己的性格和表達方式、有對事物的各自理解，故我們需團結意見不同的同事，共同把工作完成，特別是當工作中遇到困難時，更要相互理解和體諒而不是互相推諉和埋怨。我們需要消除同級相害、同美相妒和互相拆臺的動機和行為，要杜絕背后議論人非，編造傳播謠言的情況發生。一個人不論多有才識多有本領，只要心存不利于團結，不利于協作，不利于企業發展的動機，其行為就是破壞性而非建設性的，這也是與宏基核心價值觀——“責任”相違背的。
有緣千里來相會，無緣對面不相識。我們能共事是緣份，更應珍惜眼前，團結互助。同事之間、上下級彼此間應該多一些理解和寬容。在工作中既要有團結協作的意識，也要有克己容人的態度。只有大家攜手并進，同舟共濟，坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強凝聚力，才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發揮集體的通力協作作用，去獲取更為輝煌的成績!
我們有理由相信，每一位正直的人，每一位善良的人，每一位有職業操守的人都希望團結與和諧。只有團結協作才是企業生存與發展的根本。我們每一個人都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翼藍天！
